岗位职责：
1、负责人事事务，行政事务和员工活动；
2、协助培训计划的监控与组织实施（如新员工培训）；
3、配合领导完成相关的工作内容。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业；
2、两年年以上的人事行政相关工作经验。
3、沟通意识强、有责任心、学习能力较强，有亲和力；
4、熟练操作office办公软件。