组织发展招聘 - 东莞市和乐电子有限公司
- 工作经验
- 3-5年
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 大专以上
- 薪资待遇
- 15000-22000
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-07-21
- 工作地点
- 东莞
- 福利待遇
该职位来源于猎聘工作职责::1.根据公司发展战略及业务发展情况,协助制定公司人力资源总体战略规划。2.主导优化组织架构的规划和设置,拟定各部门职能、权限划分草案。3.结合行业特色、公司发展情况及职位序列特点建立人才素质模型。4.建立及完善人才测评体系,为公司人事决策等事项提供依据。5.制定各职位序列发展方向,组织制定员工职业发展、生涯规划管理体系。6.规划有效的干部培养和能力提升策略,制定干部发展方案,落实对干部的培养责任。任职资格:1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或心理学相关专业。2.五年以上人力资源管理工作经验,二年以上同职位工作经验。3.精通企业人力资源管理及组织发展相关理论知识,熟悉公司人力资源管理主要模式,掌握人力资源规划主要方法。4.熟悉任职资格体系、人才测评、领导力提升、人才梯队建设等相关理论知识和工具运用。
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- 邮编:523900
- 电话:33335877-805
- 主管:来明阳
- 手机:33335877-805
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